A GM (General Motors) poderá abrir um novo PDV (Programa de Demissão Voluntária) na planta de São José dos Campos. Desta maneira, pretende reduzir a mão de obra, mas irá efetivar temporários que hoje atuam na fábrica.
Outro ponto que a GM anunciou é um possível acordo pelo fim da estabilidade dos trabalhadores em caso de lesão. Em troca, terão uma indenização de forma individualizada.
Essa proposta da empresa chegou aos trabalhadores através de um documento interno. Além disso, a General Motors, mesmo sem um acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos, teria informado que esse é um acordo final, segundo reportagem publicada pelo portal de notícias g1.
Negociações entre Sindicato e GM aconteceram em 30 de maio
No último dia 30 de maio, a GM e o Sindicato dos Metalúrgicos sentaram para a última rodada de negociações. Isso foi para “discutir as propostas da cláusula de transação mediante indenização e a possibilidade de abertura de um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para empregados com limitação laboral”, conforme mostra o panfleto.
Segundo a empresa, “não foi possível chegar a um acordo, mas a empresa deixou a proposta final para que seja levada para votação dos empregados em assembleia”.
No entanto, o PDV ainda não foi definido, pois, o prazo para uma contraproposta acaba nesta terça-feira (3). Se o sindicato não aceitar a proposta da empresa, o Programa de Demissão Voluntária se tornará a única alternativa.
Mas, se o sindicato aprovar a proposta da empresa, a mesma garantir que irá diminuir os chamados ‘riscos’ da planta de São José dos Campos.
“Sem essa aprovação, ficamos em desvantagem em relação a outras fábricas. (…) É importante ressaltar que a proposta atual da GM é FINAL. Portanto, se não for aprovada, a empresa não terá alternativas, pois já atingiu seus limites possíveis”
Ao g1, o sindicato informou que não é contra o PDV, porém, é contra o fim da cláusula de estabilidade. Por isso, segue o impasse.
Como será o PDV na planta de São José
Caso as partes não se acertem, o PDV se tornará uma realidade em São José dos Campos. Então, para os trabalhadores horistas da Operação de Manufatura sem lesão, com admissão até 1º de março de 2019, a proposta é indenização de 40% do salário, multiplicado pela quantidade de anos do funcionário, até 44 anos. Isso para quem aceitar a transição de cláusula de estabilidade.
Por fim, o PDV para os trabalhadores sem lesão inclui as seguintes bonificações:
- 7 salários
- Um Onix Hatch 1.0 motor aspirado (sem escolha de cor) ou R$ 85 mil em dinheiro
- 24 meses de convênio médico ou R$ 48 mil em dinheiro.
